Diepgaande teambuilding
Strategie naar samenwerking
Teamproblemen oplossen of structurele verbeteringen realiseren doe je niet met één losse activiteit. Daarom bieden we een doordacht totaalprogramma aan, ontwikkeld in samenwerking met professionals die hun sporen hebben verdiend in de sector.
Door de krachten te bundelen van Beat the Barn en Kokima creëren we een traject dat verder gaat dan een klassieke teambuilding. Samen ontwikkelen we een programma dat niet alleen verbindend werkt, maar ook concrete inzichten en duurzame meerwaarde oplevert voor jouw team en organisatie.
Op de werkvloer ontsnap je soms uit een escape room, en soms ploeter je samen door de modder.
Iedere partner zijn specialisatie
Brede waaier aan focuselementen
Waar Beat the Barn uitblinkt in het vergroten van vertrouwen, samenwerking zonder hiërarchie, non-verbale communicatie, improvisatie en verbinding, legt Kokima met het Beat Out!-concept de nadruk op strategisch denken, tijdsdruk, rolverdeling, leiderschap en communicatie onder stress.
Door beide programma’s te combineren ontstaat een dynamiek die rechtstreeks voelbaar is in jouw organisatie. Teams ervaren het verschil tussen “hard duwen” en “goed afstemmen”; zien hoe ze vandaag communiceren; zien hoe ze beslissingen nemen en hoe ze samenwerken. De teams krijgen meteen de kans dit te verbeteren. Geen vrijblijvende spelletjes, maar een ervaringsgericht traject dat échte werkdynamieken blootlegt en versterkt.
In de spiegel herken je jezelf (niet)
Reflectie als visie
Door reflectie te integreren ontdekken teams zelf hun sterke punten en de meerwaarde van het pakket. Elk onderdeel bevat een nabespreking: wat werkte goed, wat liep mis, wie voelde zich gehoord of juist niet? Deze inzichten koppelen we expliciet aan de werkvloer, zodat er concrete afspraken worden gemaakt die ter plaatse kunnen worden opgevolgd en direct impact hebben op de samenwerking binnen het team.
Flexibel, net als jouw team
Teambuilding Meerdaagse
Dit pakket is opgedeeld in verschillende focuspunten die op verschillende dagen plaatsvinden.
Zo kan het team de tips van de eerste dag meenemen en gebruiken. Hierop kunnen we inspelen tijdens een tweede sessie. Zo garanderen we dat de integratie tot op de werkomgeving geraakt.
Teambuilding-dag 1: Communicatie onder druk
De Beat Out! kamers zijn ontwikkeld om samen met jouw team een zo hoog mogelijk level te behalen. Hier heb je echter beperkte tijd voor en je zal als team snel willen schakelen naar de beste oplossing voor de situatie.
Na één of twee spelkamers evalueren we hoe dit verliep en gaan we daar dieper op in. Bij de volgende spelkamers zijn jullie als team beter voorbereid en verbeteren jullie steeds jezelf.
Plan snel, communiceer efficiënt en durf verbeteren ook als de klok tikt.
Teambuilding-dag 2: Vertrouwen & samenwerking
Beat the Barn laat jouw team samenwerken op een manier waar vertrouwen essentieel is. Samen met de coach versterken we dit vertrouwen en ervaren jullie hoe dit versterkt vertrouwen helpt om betere resultaten te behalen. Dit tijdens het spel maar ook op de werkvloer.
Waarom zachte waarden zoals vertrouwen kunnen helpen om doelen te bereiken
Teambuilding-dag 3: Van inzicht naar actie (Opvolging / terugkomst)
Top, de activiteiten bij Beat Out! en Beat the Barn zijn vlot verlopen en jullie hebben zichzelf kunnen verbeteren. Om deze werkbare verbeteringen te integreren in jullie dagelijkse werking voorzien we een opvolging.
Indien gewenst kan deze opvolging ook meermaals gebeuren bij jullie in het bedrijf.
Deze teambuildings vragen tijd van jou en jouw team. Met een gepersonaliseerde opvolging kan je rekenen op meetbare verbeteringen in jouw team en betekenen deze dagen meer dan enkel 'een toffe activiteit'.
What's in it for me?
Waarom zou je dit willen?
Wij zijn overtuigd van de meerwaarde voor ieder team.
Heb je een straf, goed samenwerkend team?
Proficiat, laat het ons samen nog een tikkeltje straffer maken!
Zijn er bekende werkpunten?
Laat ons jullie helpen!
Hoe we dit doen?
- Het is veilig én confronterend
- We nemen zowel denkers als doeners mee
- Verschillende persoonlijkheden komen tot hun recht
- We leggen échte werkdynamieken bloot
- Dit traject mag maar moet niet eindigen na dit programma, wij volgen het graag verder mee op
- We bieden een spiegel van hoe teams vandaag functioneren
- De communicatiepatronen worden geobserveerd
We laten teams niet alleen zien wat er misloopt,
maar vooral hoe het anders kan - en dat ervaren ze zelf!
Familiebedrijf met een hart voor mensen
Beat the Barn
Beat the Barn is een familiebedrijf met een groot hart voor mensen.
Meer dan een locatie voor teambuilding, is Beat the Barn een warme, authentieke plek waar mensen zichzelf kunnen zijn — en waar teams sterker naar buiten gaan dan ze zijn binnengekomen.
Achter dat verhaal staan Luc, Marina en Jirca.
Drie persoonlijkheden, drie rollen, één gedeelde missie:
“Bij ons mag je je ware ik laten zien, puur geluk ervaren en het wei-gevoel versterken.”
Vanuit die visie is Beat the Barn een waardevolle partner binnen het programma: een plek waar verbinding ontstaat, waar teams elkaar echt ontmoeten en waar de basis wordt gelegd voor verdere groei.
Familiebedrijf met meer dan 35 jaar ervaring in teambuildings
Kokima
Kokima staat voor vernieuwende teambuilding waarbij beleving, samenwerking en verbinding centraal staan. Met een brede mix van interactieve uitdagingen helpt Kokima bedrijven om teamdynamiek te versterken en samenwerking op een natuurlijke manier te stimuleren. Door klassieke teambuilding te combineren met storytelling, digitale elementen en sterke beleving creëren ze programma’s die teams niet alleen samenbrengen, maar ook duurzame inzichten opleveren voor de dagelijkse samenwerking.
Toppers in hun vak
Onze huiscoaches
Voor jullie coaching werken we enkel samen met ervaren professionals die hun meerwaarde al meermaals bewezen hebben in de praktijk.
Jullie team is immers geen spelletje.
Patrick
Patrick is overtuigd dat sterke organisaties gebouwd worden door sterke mensen. Daarom focust hij op ons soft skills-aanbod voor bedrijven die willen investeren in een betere samenwerking op de werkvloer.
Tijdens zijn trainingen werken jullie rond concrete en herkenbare thema’s die medewerkers onmiddellijk kunnen meenemen naar de werkvloer. Hij combineert praktische inzichten met interactieve oefeningen, zodat deelnemers nieuwe vaardigheden echt kunnen integreren in hun manier van werken.
Kelly
Kelly is een ervaren professional die sterk gelooft in de kracht van mensen en haar brede expertise in health & safety, human resources en wellbeing inzet om jouw organisatie te versterken. Met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak ondersteunt ze zowel medewerkers als leidinggevenden in hun groei, waarbij ze inzet op sterke samenwerking, duurzame arbeidsrelaties en een positieve bedrijfscultuur. Kelly begeleidt organisaties in cultuurverandering, loopbaanontwikkeling en het constructief omgaan met conflicten, en weet dankzij haar verbindende en positieve houding mensen écht samen te brengen. Zo draagt ze actief bij aan meer betrokkenheid, welzijn en duurzame groei binnen het bedrijf.
Matti
Matti heeft een rijkgevulde loopbaan achter de rug in diverse managementfuncties en bevindt zich vandaag in een nieuwe, bewuste levensfase na zijn pensioen. Hij kiest ervoor om zich opnieuw actief in te zetten voor mens en maatschappij. Met hernieuwde energie engageert Matti zich in vrijwilligerswerk op (boven)lokaal niveau en wil hij zijn ervaring inzetten om mensen te laten groeien en verbinden. Gedreven door zijn betrokkenheid en warme visie op samenwerken, bouwt hij graag mee aan betekenisvolle trajecten, waarbij er altijd ruimte is voor nieuwe wegen en tochtgenoten om samen verder te gaan.
We maken het graag concreet
Neem contact op
We kijken uit om samen te bouwen aan jullie top-team. Laat ons samen de mogelijkheden bekijken en jouw team laten groeien.
Ga vandaag voor een sterker team en contacteer ons per mail via info@kokima.be.
